五、PAT评分机制与成绩解读
了解PAT的评分方式以及分数所代表的含义，对于评估自身竞争力和设定备考目标至关重要。
1. 计分方式
总分与构成：PAT考试满分为 100分。分数完全来自40道选择题（包含单选和多选）。
题目分值：每道选择题的分值并非均等，可能根据难度或其他因素被赋予不同的权重（例如，可能是2分、3分或4分）。
评分特点：答错题目不扣分，鼓励考生尝试所有问题。最终得分即为答对题目的分数总和。
2. 成绩报告
内部使用：牛津大学的招生导师会在11月直接收到所有申请者的PAT成绩，用于结合其他申请材料（如下文提到的cGCSE）进行面试筛选。
考生查询：考生通常会在次年1月（即2026年1月）收到牛津大学的最终申请结果之后，才能通过考试注册平台查询到自己的PAT具体分数。
3. 成绩解读与竞争力分析
理解PAT分数的相对竞争力非常重要，但请注意，牛津大学并没有设立固定的“面试分数线”或“录取分数线”，录取决定始终是基于对申请者各项材料的综合评估。
R-Score的应用
近年来（包括2024年申请季），牛津物理系在面试筛选阶段主要使用R-score。该分数结合了PAT成绩和一项名为cGCSE的背景化GCSE成绩指标：
面试前R-score(%) = PAT分数(%) + 10 x cGCSE
其中，cGCSE是一个衡量学生GCSE（或IGCSE）成绩相对于其所在学校背景表现的标准化分数，通常在-3到+3之间。缺乏GCSE信息的申请者（如部分国际生）会被赋予中性的0分。
注意：2024年计算R-score时有一个细微但很重要的变化：所有cGCSE分数是负数的，在计算R-score时会被忽略。这对于那些取得A*（8/9分）的GCSE或IGCSE科目数不够的学生而言，无疑是极大的利好。
面试筛选阈值
不同年份的面试筛选阈值不一样，下图的蓝色折线代表2006-2024年的面试筛选阈值。如2024年R-score达到或超过70%的申请者被自动纳入面试短名单。部分R-score略低于此线的考生，若有其他突出的背景信息或特殊情况（包括考试中遇到的技术问题），也可能被邀请参加面试。
PAT分数本身竞争力分析
平均水平：2024年考试所有申请者的PAT平均分约为 49.6% （显著低于2023年的55.6%）。这可能与当年的题目难度、首次全面采用新格式或考试中的干扰因素有关。 较有竞争力：通常认为PAT分数达到65%以上能显著增加获得面试的机会。强竞争力：分数达到75%或更高则被认为是相当有竞争力的分数。较低分数：低于65%的分数获得面试的难度通常较大，除非有非常强的其他申请亮点或背景因素支持。注意，由于2024年是首次采用纯选择题在线形式，且当年报告提及存在干扰因素，因此直接对比往年分数需谨慎。
面试结束后会根据PAT分数、出GCSE分数和面试分数计算最终的面试后R-score：
面试后R-score = PAT分数(%) + 10 x cGCSE + 2 x 面试分数(%)
最终录取
经过一系列加权计算出来的面试后R-score在决定录取时占有很大的权重，但并不是唯一影响录取结果的因素。牛津物理系还会综合考虑推荐信、个人陈述等综合材料，最终决定是否录取候选人。
2024年牛津物理系公布的PAT成绩和录取人数分布