还是上次那名banker girl的血迹与泪痕，这一次详细说了自己是7年攒到400万的收入经历：
1、我第一次被投行的收入震惊，是我读本科的时候，比我大一届的高中学长，复旦本大三暑假去香港外资行做summer了,我好奇问他intern pay是多少,他说68k HKD,当时真的好震惊!!
2、等到我 full time 入职的2017年，整个市场已经明显规范了很多了，很多 tax optimization 手段已经不再有了，而且2017-2018这两年投行非常惨淡，那两年大家普遍反映奖金没多少，不过我也确实听过 X|XX 还有拿 12 个月的。其实奖金发X个月是换算成方便理解的口径，在大机构，实际上发钱的时候是计算一个package，扣掉所有已发的base，有的券商还会扣掉保代签字费/津贴，然后把其余的钱作为奖金发放。
3、到 2019年市场的结构性牛市慢慢来了，再加上 688 科创板的开天辟地，投行的超牛大行情随之而来。此时从业人数已较2015年增长了很多了，所以这一轮投行大牛市虽然没有那么暴利了，但无疑是惠及了更多的从业者。2019年的奖金，应该是大部分投行ASA入行以来拿的最多的一年了吧，当然这只是投行白银年代的序曲。
4、2020 年、2021年这两年投行超级大扩招，我所在的组扩张了一倍多，校招了特别多的应届生。在2021年9月，某非常有担当的大平台率先开启了涨薪序幕，头部 TOP4 全部向 XIXX 看齐了，应届生 A、小朋友 SA、大朋友 VP、老朋友 SVP/D(各家职级体系不一样)，都跟着沾光吃肉了。2021年，我组内一位关系较好的同事，他每个月的 base+签字费，每个月可以拿到六位数了。2020、2021 年的奖金非常大方，应该是大部分从业者拿到最爽的两年了。TOP4比较大方的两家，SA 普遍可以到七位数，VP 可以到2million，某司资深 VP/某司的D可以到 4million，团队负责人的收入高度挂钩业绩
5、2022年情况大家都懂，急转直下了很多，还在经历了2021年的涨 base，大家的现金流情况都好了很多，2022年的奖金大部分人并不如意，不过这是很多人最后一年拿奖金了。
（转自：五道口江湖）
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